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公司對2011年度優秀管理干部和優秀工作者進行表彰，頒發了榮譽證書，獎品和總經理汪寒濤親筆簽名的書籍，鼓勵大家再接再厲，并號召全公司向他們學習。

茶花女公司按照以下基本原則加以管理： 1）制度面前，人人平等；2）以業績和成敗論英雄；3）平庸者下，優秀者上；4）政策透明，賞罰分明。

茶花女團隊的每一個人，需要具備這樣的精神，才能創造營銷的佳績--- 1）忠誠事業，做事絕不半途而廢； 2）敢于負責，具有主人翁的精神； 3）熱愛學習，向自己的不足挑戰； 4）善于動腦，在工作中勇于創新； 5）瘋狂工作，任勞任怨肯于奉獻； 6）堅持原則，勇于批評錯誤人事； 7）光明磊落，有意見要說...

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今天我在整理舒云阿里巴巴誠信通網站的時候，發覺產品信息圖片不是很多，很多產品信息都只放了一張圖片，還有產品介紹這一塊描述的文字比較少，這對產品質量星級挺有影響的，我想自己拍一些舒云的產品照片對產品信息做一些修改，產品描述這一塊盡量和相應的產品種類描述相同，再在網站上找一些經期護理...

階段性目標：打造一支能創造3000萬產值的專業化，職業化營銷隊伍。企業核心的競爭力體現在產品力和營銷力上，產品方面這里暫且不表，從營銷力上，要著手、重點、大力、不惜代價打造一套適合我們快速發展的銷售體制，銷售隊伍。招聘模式以前的方式：錄用，直接派到市場經銷商處N天，再回公司，另行安排...

孩子是祖國的未來，孩子是家庭的希望。在2011年“六一”兒童節到來之際，武漢茶花女衛生用品有限公司為公司每位有13歲及13以下孩子的正式員工，準備了一份給孩子的節日禮物，表達公司對員工家庭和孩子們的關懷。 武漢茶花女衛生用品有限公司認為并強調，公司事業是所有人的共同事...