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茶花女公司熱烈慶祝2014年“五一”國際勞動節 post time : 2014.04.30 瀏覽次數:2561

尊敬的全體員工朋友們:

  你們好!

  在一天天的忙碌中,又到了2014年“五一”國際勞動節這個深令我們這些勞動者自豪的節日,值此節日到來之際,茶花女公司向在自己的崗位上兢兢業業、忘我工作、開拓進取、勇挑重擔的全體員工們,向關心和支持茶花女公司成長和壯大的忠實客戶朋友,致以崇高的敬意和節日的慰問,并通過你們向你們的家人致以誠摯的祝福!

  今年以來,茶花女公司一直致力于管理和服務創新,并按照比較客觀和合理的獎懲制度制定了新的業務發展戰略,加大了產品投入和員工的培訓力度,采取了一系列激勵措施,建立了比較完善的競爭機制。目前,茶花女公司從一個成長型公司定位提升為“小制造+專業化”的定位,我們通過不斷的將現代信息系統和傳統管理體系融合,來提升公司的管理水平和競爭力,改變的不單純是管理成本,更是公司的業務模式。通過強有力地推行,大家從剛開始的難以適應,甚至抵觸,變成了習慣成自然,變成了理解公司的決策并嚴格的執行,尤其是在市場體系和管理體系,人員的觀念和水平普遍得到了提升,這是茶花女公司今年以來獲得的最大成果,這些成果離不開每個人的支持和努力。這種專業化的發展思路,將在未來不斷的融入公司,小到一包產品的檢測出廠,大到一個新市場的建立,都會得到一一體現,只有大家齊心協力,才能獲得最大的效益回報,對此,我們堅信不疑,并拭目以待。

  回顧過去:

  2007年前,公司實際上就是一個生產和銷售衛生用品的傳統公司。

  2009年,公司變成了一個專注于生活用紙的全業務專業公司,產品全面升級,涵蓋生活用紙四大類:嬰兒護理用品、女性護理用品、成人護理用品和生活用品。

  2011年,公司定位為一個成長性企業,致力于為消費者提供各種健康產品。完善了系統的獨特企業文化和清晰的經營思想,讓所有的員工和潛在員工,所有的客戶和潛在客戶,所有的合作伙伴和潛在合作伙伴,感受到了公司的成長沖擊力,公司整體經營上了一個新的臺階。

  2013年,公司提出了“小制造+專業化”的發展思路,接下來進一步深入信息技術DRP和傳統管理體系的融合,從內部管理系統和外部市場渠道入手,通過“雪豹計劃”和“亮劍計劃”全力開拓市場及顧客,除了建立一支能力強悍的特戰隊外,還要建立一個下沉的鄉鎮渠道網絡。公司會在未來3年,獲得巨大的成長和飛躍,成為華中地區一顆行業新星。

  茶花女公司已經邁出了堅實的一步,親愛的員工,你是否已經準備好。站在和平年代的的車輪上,繼往開來,我們相信,憑借一支有向心力的、有集體榮譽感、堅韌的、特別能戰斗的員工隊伍,我們一定能創造新的輝煌!

 無論過去、現在和未來,茶花女公司不斷前進的步伐無不包含著你們的支持和幫助,謝謝你們!

 

                                                                                      武漢茶花女衛生用品有限公司

                                                                                                2014年4月30日